Le Comité du Vieux-Noranda est un organisme sans but lucratif unique en son genre. Il est le seul à œuvrer spécifiquement au développement territorial du quartier, en tenant compte de tous les aspects qui l’influencent : économiques, sociaux, culturels et environnementaux.

Le Comité du Vieux-Noranda est un organisme sans but lucratif unique en son genre. Il est le seul à œuvrer spécifiquement au développement territorial du quartier, en tenant compte de tous les aspects qui l’influencent : économiques, sociaux, culturels et environnementaux.

Nous regroupons les résidentes et résidents, commerçants, propriétaires, organismes et partenaires qui ont à cœur le développement du Vieux-Noranda afin de :

Nous regroupons les résidentes et résidents, commerçants, propriétaires, organismes et partenaires qui ont à cœur le développement du Vieux-Noranda afin de :

  • contribuer à la vitalité et au rayonnement du quartier;

  • renforcer le sentiment d’appartenance et la qualité de vie des citoyennes et citoyens;

  • soutenir son développement culturel, artistique, architectural, commercial et touristique;

  • préserver et mettre en valeur le patrimoine bâti et les espaces verts;

  • encourager la tenue d’événements rassembleurs de toutes sortes;

  • favoriser la coopération et la concertation entre les acteurs du quartier.

  • contribuer à la vitalité et au rayonnement du quartier;

  • renforcer le sentiment d’appartenance et la qualité de vie des citoyennes et citoyens;

  • soutenir son développement culturel, artistique, architectural, commercial et touristique;

  • préserver et mettre en valeur le patrimoine bâti et les espaces verts;

  • encourager la tenue d’événements rassembleurs de toutes sortes;

  • favoriser la coopération et la concertation entre les acteurs du quartier.

Depuis plus de 30 ans, nous avons investi des milliers d’heures de bénévolat et mobilité des ressources financières importantes pour maintenant le dynamise du quartier. Nous mettons notre expertise, nos connaissances et notre crédibilité au service de la communauté.

Depuis plus de 30 ans, nous avons investi des milliers d’heures de bénévolat et mobilité des ressources financières importantes pour maintenant le dynamise du quartier. Nous mettons notre expertise, nos connaissances et notre crédibilité au service de la communauté.

Notre rôle est clair : contrer la tentation du désengagement, redonner confiance aux gens d’affaires comme aux résidents, et surtout, mobiliser, soutenir et rassembler celles et ceux qui croient au potentiel du Vieux-Noranda.

Notre rôle est clair : contrer la tentation du désengagement, redonner confiance aux gens d’affaires comme aux résidents, et surtout, mobiliser, soutenir et rassembler celles et ceux qui croient au potentiel du Vieux-Noranda.

Historique

Historique

1993

1993

Création du Comité du Vieux-Noranda

Le Comité Comité Vieux-Noranda voit le jour. Sa mission : améliorer la qualité de vie et dynamiser le quartier. Ce comité rassemble des acteurs variés des milieux communautaire, culturel et social.

Le Comité Comité Vieux-Noranda voit le jour. Sa mission : améliorer la qualité de vie et dynamiser le quartier. Ce comité rassemble des acteurs variés des milieux communautaire, culturel et social.

2017-2018

2017-2018

Planification stratégique

Une démarche de planification stratégique est amorcée. Elle vise à renforcer la vitalité du quartier et à s’appuyer sur l’engagement des acteurs locaux, dans une perspective de développement à long terme, tout en préservant les acquis.

Une démarche de planification stratégique est amorcée. Elle vise à renforcer la vitalité du quartier et à s’appuyer sur l’engagement des acteurs locaux, dans une perspective de développement à long terme, tout en préservant les acquis.

2021

2021

Consultation

Une démarche de planification stratégique est amorcée. Elle vise à renforcer la vitalité du quartier et à s’appuyer sur l’engagement des acteurs locaux, dans une perspective de développement à long terme, tout en préservant les acquis.

Une démarche de planification stratégique est amorcée. Elle vise à renforcer la vitalité du quartier et à s’appuyer sur l’engagement des acteurs locaux, dans une perspective de développement à long terme, tout en préservant les acquis.

2022-2027

2022-2027

Plan de vitalisation

À la suite de cette consultation, un plan de vitalisation est élaboré pour la période 2022 à 2027. Le plan repose sur trois grands axes : faire du Vieux-Noranda un quartier commercial dynamique, un quartier attrayant, et un quartier vivifiant. Ce plan s’inscrit dans une vision de développement durable.

À la suite de cette consultation, un plan de vitalisation est élaboré pour la période 2022 à 2027. Le plan repose sur trois grands axes : faire du Vieux-Noranda un quartier commercial dynamique, un quartier attrayant, et un quartier vivifiant. Ce plan s’inscrit dans une vision de développement durable.

2025

2025

Entente sectorielle – Phase 1

Une entente sectorielle de développement (phase 1) est mise en œuvre. Elle vise à renforcer l’attractivité du Vieux-Noranda en lui conférant une signature distinctive. Cela passe par la création d’un concept d’identité unique et son déploiement à travers différents projets.

Une entente sectorielle de développement (phase 1) est mise en œuvre. Elle vise à renforcer l’attractivité du Vieux-Noranda en lui conférant une signature distinctive. Cela passe par la création d’un concept d’identité unique et son déploiement à travers différents projets.

Approche de développement durable

Approche de développement durable

Conseil d’administration

Conseil d’administration

Denise Lavallée

Présidente

Magalie Monderie-Larouche

Administratrice

Denis Lafond

Vice-président

Clémentine Cornille

Administratrice

Sharleen Sullivan

Trésorière

Denis Bureau

Administrateur

Jessica Gaudette

Administratrice

Réal Beauchamp

Conseiller municipal – Ville de Rouyn-Noranda

Louise Vézina

Administratrice

Annie Bélanger

Directrice générale adjointe et touristique – CLD RN

Simon Landry

Administrateur

Nos valeurs

Nos valeurs

Collaboration

Collaboration

Engagement

Engagement

Ouverture

Ouverture

Respect

Respect